發(fā)布時間：2021-10-15作者：
面對疫情和限電的雙重壓力，勞動力成本的逐年增加和招聘難越來越成為諸多企業(yè)必須面對的現(xiàn)實問題。在此背景下應運而生了一些靈活用工模式（包括靈活用工平臺），數(shù)以千萬計的勞動者成為了規(guī)范或者不規(guī)范的靈活用工的從業(yè)人員。國家層面上，在鼓勵和肯定靈活用工的同時，人社部就當下用工現(xiàn)狀提出了勞動三分法的概念。
為了幫助企業(yè)HR提高專業(yè)技能和職場閱歷；幫助企業(yè)規(guī)避勞務糾紛降低用工風險和經(jīng)營管理成本。2021年10月14日下午，成就咨詢在南通君庭假日酒店舉辦了《大趨勢下的靈活用工》主題沙龍活動。來自數(shù)十家企業(yè)的一百多位企業(yè)負責人和HR參加了此次活動。
活動特邀江蘇開典律師事務所丁康主任，和大家分享了傳統(tǒng)招聘和當下效率較高的招聘模式差異在哪里、疫情和限電帶來的勞動用工問題如何解決、國家提出的勞動三分法怎么理解、如何準確選擇和使用靈活用工平臺等代表性問題。
學歷代表過去，而學習力才能代表未來。所以我們想經(jīng)營好企業(yè)，必須選擇持續(xù)的學習。唯有學習可以讓我們掌握未來，唯有持續(xù)不斷的學習可以讓我們擁有未來。
為了感謝大家對成就咨詢的認可，活動現(xiàn)場設置了抽獎環(huán)節(jié)。希望幸運之神眷顧在場的每一位嘉賓。
此次論壇丁律師帶領(lǐng)大家深入理解了疫情防控下國家與地方出臺的與勞動用工有關(guān)的基本規(guī)定與要求；熟悉了疫情防控下勞動用工管理中常見問題的正確處理方式。為大家?guī)頋M滿的“干貨”分享。
當下我們處在一個最好的時代，也是一個最壞的時代。未來有多近，在于我們走了多遠；未來有多美，在于與誰同行。企業(yè)發(fā)展之路，成就與您同行。
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