發(fā)布時(shí)間：2023-07-11作者：
基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級的雙重要求，找準(zhǔn)人力資源的定位與角色，明確培訓(xùn)的愿景與目標(biāo)，確定培訓(xùn)體系優(yōu)化的導(dǎo)向、原則和思路。
小暑夏正濃，莊稼正長時(shí)，2023年7月8日，成就咨詢?nèi)瞬虐l(fā)展實(shí)戰(zhàn)班06期在華怡名都大酒店舉辦了開學(xué)典禮，各地學(xué)員四方而來共聚于此，共話企業(yè)人才培養(yǎng)之大計(jì)。
程海先生
江蘇精亞集團(tuán)有限公司人力資源負(fù)責(zé)人
成就咨詢05期人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)班優(yōu)秀學(xué)員
程海先生表示立足求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新引才引智，人才培養(yǎng)目標(biāo)是要培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才，用這一目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)來檢驗(yàn)我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)工作的成功與失敗之處，并總結(jié)相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。成就平臺(tái)通過講座分享、互動(dòng)交流、案例分析、參觀游學(xué)等形式多樣的培訓(xùn)方式，不僅讓我們學(xué)到了理論知識(shí)，增強(qiáng)了理解和實(shí)踐，更提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)，相互溝通的交流平臺(tái)。
趙暉先生
經(jīng)開區(qū)科協(xié)委員
無錫勝喜路機(jī)械有限公司人事總務(wù)
趙暉先生發(fā)言：成就咨詢的培訓(xùn)給我一種全新感受，員工既增長知識(shí)，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，公司兩位學(xué)員的工作升職使我更加感覺到培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于一名干部成長的重要性，成就的落地輸出讓企業(yè)看到了改革變通之舉，真正實(shí)現(xiàn)了人才孵化。在實(shí)際工作中，將所學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用到工作中去，認(rèn)真審視目前工作狀態(tài)，及時(shí)溝通調(diào)整，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
孫峯先生
成就咨詢首席顧問
商圣師董匯總架構(gòu)師
孫峯先生發(fā)言表示培訓(xùn)不等同于培養(yǎng)，培訓(xùn)幫助實(shí)體企業(yè)管理人員提升產(chǎn)業(yè)認(rèn)知、夯實(shí)理論基礎(chǔ)、提高管理能力，系列課程的培訓(xùn)為學(xué)員們提供全方位賦能，解決工作中遇到的實(shí)際問題，從而提升管理者的管理能力和企業(yè)核心競爭力。
班旗的傳承不僅僅是一種儀式，更是一種精神的傳承和文化的積淀。
新生代表王文影先生
富海集團(tuán)新能源控股有限公司組織發(fā)展與招聘部主任
王文影先生發(fā)言表示和成就自21年?duì)渴?，已?jīng)公司內(nèi)部進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的組織變革，人員刪減，學(xué)習(xí)的目的是要公司所有管理層都能夠得到提升與改善，培訓(xùn)形式除了內(nèi)部還需要走出來和更多行業(yè)的管理者進(jìn)行同頻交流，希望新一期班級的學(xué)習(xí)可以帶來不一樣的轉(zhuǎn)變。
本次開學(xué)典禮圓滿舉行，正式開啟2023年成就咨詢06期人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)班的學(xué)習(xí)之旅，期待所有學(xué)員深入思考，學(xué)有所思，學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！
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